top of page

From Thought to Motion

LEGO®Serious Play®

Badge LSP Foundational Certification.png

נעים להכיר, שמי הילה ארמה, יועצת אירגונית (.M.A)

מתמחה בניהול השינוי, ליווי מנהלים ופיתוח אירגוני.

ישנם רגעים בתהליכים ארגוניים שבהם דיון או מצגת אינם מספיקים כדי לראות את המציאות אחרת, לחשוב מחדש וליצור הבנה משותפת.

®️LEGO®️SERIOUS PLAY היא מתודולוגיית הנחיה חדשנית המאפשרת להפוך רעיונות מופשטים למודלים מוחשיים, לפתוח שיח משמעותי ולבנות יחד תובנות ופתרונות.

כמנחה מוסמכת ®️LEGO®️SERIOUS PLAY וכיועצת אירגונית המתמחה בניהול שינוי, אני משלבת את המתודולוגיה בתהליכים של שינוי ארגוני, גיבוש אסטרטגיה, עבודת צוות, חדשנות ופיתוח מנהלים וארגונים.

באמצעות תהליך מובנה, המשתתפים מביאים לידי ביטוי ידע, ניסיון ורעיונות, מפתחים שפה משותפת, מזהים אתגרים והזדמנויות ובונים יחד פתרונות יצירתיים – עם מחויבות אמיתית ליישום.

אני מאמינה ששינוי משמעותי מתחיל במחשבה, אך מתרחש כאשר אנשים בוחרים לנוע יחד לעבר מטרה משותפת.

זו בדיוק המהות של ®️LEGO®️SERIOUS PLAY.

מזמינה אתכם לשוחח עימי וביחד נבחר את התהליך והסדנה המדויקים עבורכם.

הילה ארמה,
יועצת לניהול שינוי ופיתוח אירגוני.

                              ממחשבה לתנועה

 

  • Whatsapp
  • Facebook
  • LinkedIn
Picture11.png
3f31029f-29e8-4c8a-8231-2c5c0517d6fa_edi
1d5d69cc-7451-47ed-8052-5c2733191738_edi
f131ca41-f389-4f34-aa38-3f03e00f97b8_edi
2ba96b6b-ebc8-415b-a668-366ff6241c5c_edi
388e3401-9d8a-45bf-acf1-3fc32f996cee_edi
מה זה ®LEGO® Serious Play  ?

שיטת הנחיה יצירתית וחדשנית לפיתוח והצמחת אירגונים, מנהלים וצוותים לעבר ה Level הבא.

איך זה עובד?

מעלים שאלה, דילמה, מצב רצוי... שת"פ בצוות, שיפור ממשקי עבודה אסטרטגיה חדשה ועוד

מה עושים?

כל משתתף בונה בלגו ׳מודל אישי׳ , משתפים ומשוחחים > עוברים לבניית ׳מודל קבוצתי׳, משוחחים, מקשיבים, מדייקים ומקבלים החלטות משותפות.

מה בונים?

תפיסות, רעיונות, מחשבות, דילמות וכמובן פתרונות ויוצרים מציאות אירגונית חדשה .

מי בונה?

כולם משתתפים ובונים! תורמים , משפיעים ומעצבים מציאות אירגונית חדשה.

למה LEGO SERIOUS PLAY ?

כי זו שיטה חדשנית וייחודית שתוביל אתכם ליצירתיות שיא, לחדשנות ותצעיד אתכם ואת הארגון להישגים!

ההגדרה הרשמית של משחק רציני:


״…צורת פעילות הנשענת על הדמיון, משלבת היבטים קוגניטיביים, חברתיים ורגשיים של החוויה, ומביאה באופן מכוון את היתרונות הייחודיים של המשחק להתמודדות עם אתגרים ארגוניים.״

                                                                                     

  יוהאן רוס ובארט ויקטור 

bottom of page